Instituto de Justicia de Lenguaje Dennis deLeon para Organizaciónes

Dennis deLeon Language Justice Institute for Organizations

Spanish

Host Organization Eligibility Criteria

English

Host Organization Eligibility Criteria

Las organizaciones interesadas en recibir a unx participante de DDIJL deben auto-nominarse. Buscamos organizaciones que trabajen con comunidades lingüísticamente diversas, particularmente poblaciones que hablan español, en cualquier de los siguientes estados del sur: Alabama, Georgia, Florida, Louisiana, Mississippi, Carolina del Norte, Carolina del Sur, Tennessee y Texas. La organización ideal para el instituto de liderazgo tendrá las siguientes características:

 

  • Ser una organización de salud pública establecida que trabaje o que quiere trabajar con comunidades lingüísticamente diversas en cualquier de los siguientes estados del sur: Alabama, Georgia, Florida, Louisiana, Mississippi, Carolina del Norte, Carolina del Sur, Tennessee y Texas. 

  • Proporcionar información significativa sobre su organización que promueva los objetivos del DDIJL, para desarrollar las habilidades profesionales de lxs participantes del instituto 

  • Tener la capacidad de personal y habilidad para involucrar y guiar a lx participante del DDIJL. 

  • Comprometerse a colaborar de 6 a 8 meses con lx participante del instituto durante el transcurso del programa. 

  • Recibir los resultados de una evaluación y recomendaciones de JL para su organización. 

  • Cuidar la seguridad de lxs participantes del instituto durante cualquier interacción relacionada con el DDIJL. 

  • Abstenerse de asignar labor no remunerada a participantes del instituto, incluyendo, entre otros, los servicios de interpretación, traducción o servicios de alcance, a menos que se haya acordado mutuamente y se hayan informado a todas las partes, incluido al equipo DDIJL.  

 

A medida que lxs participantes desarrollen evaluaciones y recomendaciones personalizadas de JL, y mientras las organizaciones anfitrionas desarrollen su capacidad de JL a través del curriculo y las evaluaciones de JL, también:

 

  1. Desarrollarán una comprensión más profunda de las comunidades con las que están trabajando, y de cómo el liderazgo sobre JL puede tener un impacto positivo en los esfuerzos de colaboración comunitaria.

  2. Fortalecer su capacidad para mejorar los esfuerzos de JL, participar en los esfuerzos de coalición, y construir alianzas claves en el Sur para tener un impacto en las políticas locales y regionales.

  3. Hacerse guía para lxs líderes emergentes del sur y promover la justicia social.

  4. Compartir el conocimiento adquirido con sus colegas en el Encuentro Sureño de la Comisión Latina Sobre el SIDA en Atlanta, Georgia, este septiembre de 2020. 

Compromiso de la organización anfitriona

¿Cómo se beneficiarán usted y su organización?

Organizations interested in hosting DDLJI fellows will self-nominate. We are looking for organizations that work with linguistically diverse communities, particularly Spanish speaking populations, in any of the following Southern States: Alabama, Georgia, Florida, Louisiana, Mississippi, North Carolina, South Carolina, Tennessee, and Texas. The ideal candidate organization for the leadership institute will have the following characteristics:

 

  • Be an established public health organization that works with or wants to work with linguistically diverse communities in any of the following Southern States: Alabama, Georgia, Florida, Louisiana, Mississippi, North Carolina, South Carolina, Tennessee, and Texas. 

  • Supply meaningful information about your host-organization that advances the goals of the DDLJI as well as build the Fellows professional skills. 

  • Have the staff capacity and ability to engage and mentor the DDLJI Fellow. 

     

  • Commit to 6-8 months of engagement with the fellow during the course of the institute. 

  • Welcome the results of an LJ assessment of and recommendations for their organization. 

  • Ensure the safety of assigned fellow(s) during the interactions pertaining to the DDLJI. 

  • Refrain from assigning unpaid or paid labor to fellows, including, but not limited to, interpretation, translation, or outreach services, unless mutually agreed upon and disclosed to all parties including the DDLJI team. 

As participants develop personalized LJ assessments and recommendations, and while host-organizations build their LJ capacity through the LJ curriculum and assessments, they will:

 

  1. Develop a deeper understanding of the communities you and your organization are working with, and how LJ leadership can positively impact partnership and collaboration efforts with the community.

  2. Strengthen your ability to enhance LJ efforts, engage in coalition efforts, and build key alliances in the South to impact local and regional policy.

  3. Become a mentor for emerging southern leaders and promote social justice.

  4. Share the knowledge gained with your colleagues at the Latino Commission on AIDS Southern Encuentro in Atlanta, Georgia during September 2020. 

Host Organization Commitment

How You and Your Organization Will Benefit?

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