Instituto de Justicia de Lenguaje Dennis deLeon

Dennis deLeon Language Justice Institute

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Acerca del Instituto de Liderazgo Dennis deLeon

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About the Dennis deLeon Leadership Institute

Nombrado en honor de Dennis deLeon, ex presidente de la Comisión Latina sobre el SIDA y defensor incansable de personas latinas, de color, LGBTQ+ y de otras poblaciones marginadas, desde el 2011 el Instituto de Liderazgo Dennis deLeon ha sido un espacio para que líderes comunitarios emergentes mejoren y desarrollen habilidades de liderazgo para tener un mayor impacto en la políticas de salud a nivel local, estatal y federal sobre el VIH / SIDA que afectan a los latinxs en el sur desde 2011. El instituto fue diseñado para promover un diálogo participativo y honesto sobre cómo abordar las urgentes estructuras sociales que afectan a personas latinas en el sur. Es en ese sentido que el instituto de este año se centrará en liderazgo sobre justicia de lenguaje.  

El Instituto de Justicia de Lenguaje Dennis deLeon de 2020  será un espacio para que líderes comunitarios emergentes desarrollen su propio liderazgo en justicia de lenguaje, así proporcionándoles formación y experiencia práctica para abordar las necesidades de justicia de lenguaje en sus comunidades. Lxs participantes aprenderán a través de una serie de seminarios virtuales y también en la práctica con organizaciones anfitrionas, así proporcionando recomendaciones para mejor aplicar la justicia de lenguaje en organizaciones / programas de atención médica


El Instituto de Justicia de Lenguaje Dennis deLeon de 2020  será dirigida por el personal de la Comisión Latina sobre el SIDA con la Cooperative de Justicia de Lenguaje tilde, de abril a noviembre del 2020. El programa reclutará a líderes y organizaciones anfitrionas de estados del Sur, con un enfoque particular en actores LGBTQ + Black y Latinx que trabajan con poblaciones que hablan español. Lxs participantes recibirán capacitación continua y personalizada sobre habilidades y análisis de Justicia de Lenguaje. Al mismo tiempo, las organizaciones anfitrionas recibirán recomendaciones personalizadas para aumentar su capacidad de practicar Justicia de Lenguaje.

¿Qué es la justicia de lenguaje?

Named after Dennis deLeon, former president of the Latino Commission on AIDS and tireless advocate on behalf of Latinx, people of color, LGBTQ+ and other marginalized populations, the Dennis de Leon Leadership Institute has been a space for emerging community leaders to enhance and develop leadership skills to impact HIV/AIDS local, state and federal health policy affecting Latinos in the South since 2011. The institute was designed to promote participatory and honest dialogue about how to address the pressing social structures affecting Latinxs in the South. It is in that vein that this year’s institute will focus on language justice leadership.

The 2020 Dennis deLeon Language Justice Institute will be a space for emerging community leaders to develop their own language justice leadership by providing advocates with training and practices to address language justice needs in their communities. Institute participants (fellows) will learn through a series of webinars and also in practice with host organizations, ultimately providing recommendations to improve language justice in health care organizations/programs. 

The 2020 Dennis deLeon Language Justice Institute will be conducted by Latino Commission on AIDS staff with the tilde Language Justice Cooperative from April through November 2020. The program will recruit leaders and host organizations from across Deep South states with a particular focus on LGBTQ+ Black and Latinx stakeholders who work with Spanish speaking populations. Fellows will receive ongoing and personalized coaching on Language Justice skills and analysis. At the same time, host-organizations will receive tailored recommendations toward growing their Language Justice capacity. 

What is Language Justice

El Currículo

The Curriculum

Language Justice (LJ) is a living set of perspectives and practices rooted in a belief that language is a deep part of us as people and communities, and animated by a vision of a just community where multiple languages coexist on an equal level. Whereas linguistic accessibility refers to the practice of providing interpretation and translation services, LJ is an active philosophy that should underlie and define the access that is created through these practices. Current estimates indicate that one-tenth of the US population ages 5 and over qualifies as having limited English proficiency, yet the need for interpretation and translation services has outpaced funding for interpreters and translators. Language access can open the doors to a clinic, but language justice helps to widen those doors and guide providers, patients, and stakeholders through them.

 

 

This institute takes place over an 8-month period and involves a Language Justice leadership curriculum implemented through face-to-face and virtual partnership between DDLJI fellows and host-organizations. A comprehensive 9-module curriculum will be implemented covering the following topics:

 

  • Introduction to Dennis deLeon Language Justice Institute

  • Language Justice Part 1 

  • Language Justice Part 2 

  • Trauma-Informed Language Justice

  • Organization Development and Language Justice. 

  • Intersectional Organizing

  • Developing Strategies for Language Justice Leadership

  • Steps to Sustainable Multiculturalism

  • Encuentro 2020 Preparations & Presentations 

 

These nine webinars will be implemented throughout the course of five months via bi-weekly webinars, fieldwork, and a final in-person gathering and presentation. Each webinar involves an informational session blending discussion and presentation. Institute participants will be part of various activities during and after webinars, for example, but not limited to: group assignments to analyze language justice resources, teach backs to process webinar discussions, focus groups with host-organizations and staff to discuss collaboration efforts among communities of color and non-traditional partners, coaching calls to enhance organizational assessments and recommendations for improving language justice leadership capacity in the South. 

 

All activities are intended to create opportunities to practice the skills learned through the webinar discussions and readings. Participants are provided with resources to help them conduct their LJ assessments. 

 

During the final webinar, participants will be tasked with developing personalized LJ policy-oriented goals and action steps that will be shared with their host-organizations and the institute community during the in-person meeting in Atlanta in September. Coaching and tutoring will be available for participants throughout the 8-month 8-month institute.

 

The institute culminates in a face-to-face meeting in Georgia during the second week of September 2020 at the Encuentro 2020, where participants present and workshop their LJ policy-oriented goals and recommendations for their host-organizations while discussing their overall experience in the institute. The DDLJI will cover travel, most meals, and lodging expenses for Institute participants to attend the Encuentro. 

La justicia de lenguaje (JL) es un conjunto vivo de perspectivas y prácticas arraigadas en la creencia  que el lenguaje es una parte profunda de nosotrxs como personas y como comunidades, animada por una visión de una comunidad justa, donde coexisten varios idiomas en un mismo plano. Mientras que la accesibilidad de lenguaje se refiere a la práctica de proporcionar servicios de interpretación y traducción, JL es una filosofía activa que debe ser un fundamento de los mismos, al definir el acceso que se crea a través de estas prácticas. Se estima hoy en día que una décima parte de la población de EE. UU. mayor de 5 años tiene dominio limitado del inglés; sin embargo, la necesidad de tener servicios de interpretación y traducción ha superado el financiamiento para intérpretes y traductores. El acceso lingüístico puede abrir las puertas a una clínica, pero la justicia de lenguaje ayuda a ampliar esas puertas y a guiar a proveedores, pacientes y otrxs actores a través de ellas.

 

 

 

Este instituto se llevará a cabo durante 8 meses e incluye un currículo de liderazgo de Justicia de lenguaje, implementado a través de una colaboración presencial y virtual entre lxs participantes de DDIJL y las organizaciones anfitrionas. Se implementará un curriculo integral de 9 módulos que abarca los siguientes temas:

 

  • Introducción al Instituto de Justicia de Lenguaje Dennis deLeon  

  • Justicia de lenguaje Parte 1 

  • Justicia de lenguaje Parte 2 

  • La justicia de lenguaje y el trauma 

  • Desarrollo organizacional y Justicia de lenguaje 

  • El trabajo organizativo interseccional

  • Desarrollo de estrategias para el liderazgo de Justicia de lenguaje 

  • Pasos al multiculturalismo sostenible 

  • Preparación y presentaciones para el Encuentro 2020

 

Los nueve módulos se implementarán a lo largo de cinco meses, a través de seminario virtual cada dos semanas, trabajo de campo y una reunión y presentación final en persona. Cada seminario virtual tendrá una sesión informativa que combina discusión y presentación. Participantes del instituto harán diversas actividades durante y después de los webinars, por ejemplo pero no limitados a: tareas grupales para analizar recursos de justicia de lenguaje, sesiones para discutir el contenido de los webinars, grupos focales con organizaciones anfitrionas y su personal para discutir esfuerzos de colaboración entre comunidades de color y lxs colaboradorxs no tradicionales, llamadas de capacitación para mejorar las evaluaciones y recomendaciones, todo para mejorar la capacidad de liderazgo en justicia de lenguaje en el Sur. 

 

Todas las actividades tienen el propósito de crear oportunidades para practicar las habilidades aprendidas a través de las discusiones y lecturas seminarios virtuales. Lxs participantes recibirán recursos para ayudarles a realizar sus evaluaciones de JL.  

 

Durante el webinar final, lxs participantes presentarán metas personalizadas orientadas a políticas de JL y pasos de acción que se compartirán con sus organizaciones anfitrionas y la comunidad del instituto durante la reunión en persona en Atlanta en septiembre. Entrenamiento y tutoría estarán disponibles para lxs participantes durante todo el instituto de 8 meses. 

 

El instituto culmina en una reunión cara a cara en Georgia durante la segunda semana de septiembre de 2020 en el Encuentro 2020, donde lxs participantes presentarán y analizarán sus objetivos y recomendaciones orientados a sus organizaciones anfitrionas, mientras hablen su experiencia general en el instituto. El DDIJL cubrirá los gastos de viaje, la mayoría de las comidas y el alojamiento para que lxs participantes del Instituto asistan al Encuentro. 

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